俏牌企業(yè)使命
　　謀求企業(yè)長(zhǎng)期存在和發(fā)展。滿足并創(chuàng)造客戶需求，追求利潤(rùn)，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)員工。
俏牌企業(yè)精神
　　一、以民族高科技報(bào)國(guó)。
　　二、"人無(wú)我有，人有我新"非走在除雜、脫殼、分選、烘焙和果仁領(lǐng)域前列不可。
　　三、協(xié)作、合作、禮讓的團(tuán)隊(duì)精神是處世立身之本。
　　四、我們的最高需求是信任、尊重和成就。
　　五、既然需要分工，我就進(jìn)入角色，時(shí)時(shí)處處衡量我的價(jià)值。
　　六、公司就是我們，我們就是公司。
　　七、奮斗下去，創(chuàng)造下去，讓俏牌更俏。
俏牌企業(yè)價(jià)值觀
　　一、我們創(chuàng)造的，提供給需求者再去創(chuàng)造。為消費(fèi)者提供有實(shí)用價(jià)值的商品。
　　二、衡量公司員工價(jià)值，不是向社會(huì)和公司索取多少，而是創(chuàng)造多少。貢獻(xiàn)大??；而公司則著力研究給貢獻(xiàn)者合理酬報(bào)多少。
　　三、個(gè)人致富來(lái)之有道，即：靠創(chuàng)造價(jià)值來(lái)提高自身價(jià)值，爭(zhēng)取高收入。
　　四、創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富。
俏牌的形象定位
　　一、公眾形象：真誠(chéng)、守法、守信、有實(shí)力、負(fù)責(zé)任、創(chuàng)造價(jià)值。
　　二、行業(yè)公眾形象：智力密集、專(zhuān)業(yè)合成、追求創(chuàng)新、追求領(lǐng)先。
　　三、股東認(rèn)知形象：緊張有序、講求實(shí)效、開(kāi)源節(jié)流、追求利潤(rùn)。
　　四、在員工心中的企業(yè)形象：可信賴、公正、公平、公開(kāi)。
俏牌的基本原則
　　一、企業(yè)文化積累原則：堅(jiān)持、融合、創(chuàng)新、有序、專(zhuān)業(yè)、精良
　　二、產(chǎn)權(quán)原則：清晰
　　三、責(zé)權(quán)原則：責(zé)權(quán)對(duì)等、權(quán)責(zé)明確
　　四、為人處事原則：尊重人格、尊重知識(shí)、平等待人、公正待人、換位思考、講究風(fēng)度
　　五、決策原則：完善治理結(jié)構(gòu)、群體決策
　　六、評(píng)價(jià)原則：
　　　1、 績(jī)效評(píng)價(jià)原則：讓掌握標(biāo)準(zhǔn)的多人去評(píng)價(jià)一個(gè)人
　　　2、 糾錯(cuò)有效性原則：采取措施、施加影響、有效溝通，求得立即承認(rèn)和改正
　　　3、 以績(jī)效考核為主原則：以解決多少經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)問(wèn)題為績(jī)效體現(xiàn)
　　七、分配原則：按勞分配、按資分配、按運(yùn)用知識(shí)取得成果分配
　　八、管理原則：制定計(jì)劃、建立流程程序、制定規(guī)則、執(zhí)行制度、數(shù)據(jù)化運(yùn)作有效控制
　　九、創(chuàng)新原則：鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許失敗、創(chuàng)造概念、刷新標(biāo)準(zhǔn)
　　十、經(jīng)營(yíng)原則：產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、品牌運(yùn)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)同時(shí)展開(kāi)
　　十一、誠(chéng)信原則：不以賄賂方式迎合客戶，以有價(jià)值的產(chǎn)品滿足客戶需求；以事前事后的服務(wù)和服務(wù)約定去為客戶排憂解難
俏牌質(zhì)量方針
　　忠于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)　精于科技創(chuàng)新
　　善于超值服務(wù)　樂(lè)于顧客滿意